Si la empresa controla tu horario y registra tu presencia pese a figurar como autónomo, es un signo de subordinación. Riesgos: pérdida de autonomía, riesgo de reclamaciones y eventual regularización con la consiguiente responsabilidad de la empresa. Primeros pasos: conserva pruebas de registros, correos con instrucciones y testigos que puedan confirmar horarios; documenta la rutina laboral. El abogado especializado te ayudará a recopilar y valorar la prueba, presentará denuncias ante Inspección de Trabajo o demandas civiles/laborales y negociará soluciones. En un directorio de abogados especializados podrás encontrar profesionales que te asesoren sobre la mejor estrategia.
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