Si cumples los requisitos para un arraigo laboral necesitas acreditar la relación laboral y la permanencia en España según las condiciones exigidas. Los riesgos de presentar una solicitud débil son la denegación y la pérdida de oportunidades de regularización. Primeros pasos: reúne contratos, nóminas, certificados de alta en la Seguridad Social, y cualquier prueba de integración social. En un directorio de abogados especializados puedes encontrar profesionales que… te ayuden a ordenar las pruebas, redactar la solicitud y argumentar el caso ante la Administración. Qué puedes hacer ahora: solicita a tu empresa los documentos que acrediten tu empleo y pide cita con un abogado.
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